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为用好审判绩效管理指标体系考核这把尺子，发挥其指挥棒、风向标和助推器作用，进一步推进审判工作提质增效，4月11日上午，宁江区人民法院召开审判执行质效指标调度会议。
会议指出，要正视指标差距。重点围绕宁江法院在审判绩效考核指标体系中的劣势指标进行分析研判，紧盯重点案件，正视薄弱环节，深挖根源、分析原因、研究对策、补齐短板；做好长期未结案件清理工作，坚持问题导向，一案一策，推进质效整体升位。
会议要求，要强化制度建设。讨论通过了《松原市宁江区人民法院关于规范上诉案件移转工作的规定（试行）》，对上诉案件移转工作的程序、期限等进行细致的规定，明确追责问责标准，推动有序、及时、高效完成上诉案件移转工作。常态化开展会商专题会议，用好用足周调度、月通报制度，为审判绩效管理指标稳中向好把脉定向，推动审判工作高质量发展。
会议强调，要担起管理责任。加强队伍建设，紧抓院庭长这个“关键少数”，强化管理职责、做实阅核工作、强化监督管理。树立全院工作“一盘棋”思想，审管办要科学分析，居中调度，掌控全局，各部门加强配合，积极能动履职，勇于承担责任，全面提高办案效率。要树牢保密意识，重视良好工作习惯的养成，以党支部为单位开展学习培训，做到常督促、常提醒。
来源：宁江区人民法院
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